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作文培训机构如何培养明星老师呢?

教育培训机构如何培养明星老师?首先,作文培训机构的名师不是培训出来的,这点非常重要。不是想培训谁成为名师就会成为名师的。同时,名师也不是机构自己说是就是的,而是要经得起家长和学生认可的。那么作文培训机构的好老师还有名师是怎么提升的呢?所以今天月芽儿歌作文老师认为作文培训机构的老师是需要不断的进步和增加自己的教学能力的,那么接下来月芽儿歌老师就从以下几个方面为大家分析提升教育教学能力成为名师的方法:


图片来源摄图

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名师是靠天赋的,不是所有教师都会成为名师

在作文培训机构的名师,是否真能帮助学生提分先不看,至少大多具有较高的学历背景、风趣幽默的讲课方式、独特的讲课逻辑及思路、强大的控场能力等。与教师这个这份有所区别的是,他们更像是明星,他们并不太愿意回答每一个学生提出的问题,他们靠名字就能把自己的班级招满,他们的收入很高。

在我过去认识的名师中,基本没有是靠培训培养出来的,基本都是靠个人的天赋及后天的努力,当然,运气因素也是有的。所以,真正的名师在培训机构是属于凤毛菱角般的存在。

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名师是靠炒作、包装出来的除了上面所说的天赋等以外,作文培训机构刻意的炒作也是出现名师的必要手段。在机构影响力很大的前提下,机构刻意做市场倾斜,对老师成为名师是很有帮助的。

比如之前我所经历过的一次简单炒作方式:

印刷教师的等身高海报,放学期间就张挂在全市各学校门口,旁边配上简历(当然,这几个老师的学历背景也确实厉害),张挂了一整个学期。

同时,期间所有进校讲座都有这几个老师搭班做,所有市场材料上,这几个老师的头像及简介一定是放在封面的。类似这种状态,加上老师确实厉害,才把几个老师炒作成靠名字就能招生的名师。

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补充一下,名师其实对机构短期是有帮助的,但是长期帮助并不大,我们都很清楚,教师拿到的课酬永远只能是收费的一部分,而靠名字就能招生,就要让更多的收入给老师,甚至很多情况下,老师期望可以拿到收费的几乎全部。除非你的机构教师数量很多,对于名师来说,主要的作用是创口碑及带领所有老师一起进步(至少是精神上的),否则名师对机构的作用不如一套好的产品来的效果大,而且名师离职带来的风险非常高。


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